Lao động chưa thành niên: là người lao động dưới 18 tuổi theo Bộ luật lao động năm 2012. Người dưới 18 tuổi theo quy định thì là những người chưa phát triển đầy đủ về thể chất và chưa có đầy đủ năng lực hành vi dân sự nên pháp luật nói chung và pháp luật về lao động nói riêng đã có những quy định cụ thể cho độ tuổi này.
Trong quy định tại điều 165 Bộ luật lao động năm 2012 về những công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên thì:
1. Những công việc cấm sử dụng lao động chưa thành niên:
- Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên;
- Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ;
- Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc;
- Phá dỡ các công trình xây dựng;
- Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại;
- Lặn biển, đánh bắt cá xa bờ
- Công việc khác gây tổn hại cho sức khoẻ, an toàn hoặc đạo đức của người chưa thành niên”.
2. Những nơi làm việc cấm sử dụng người lao động chưa thành niên:
- Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;
- Công trường xây dựng;
- Cơ sở giết mổ gia súc;
- Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp;
- Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khoẻ, sự an toàn và đạo đức của người chưa thành niên”.
Để quy định cụ thể hơn thì Bộ lao động - thương binh và xã hội đã liệt kê danh mục Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên ban hành kèm theo Thông tư số 10/2013/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 06 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Việc quy định như vậy của luật lao động nhằm đảm bảo cho người lao động chưa thành niên được làm việc trong môi trường đảm bảo phù hợp với độ tuổi. Nếu người sử dụng lao động không tuân thủ đúng quy định thì sẽ phải bị xử phạt vi phạm hành chính.
>>> Xem thêm:
